ベトナム　IT会社にとって、設立からの5年間は非常に困難な時期であり、会社の運命を決定づけるといえます。NAL Solutionsも例外ではないものの、その時期を乗り越え、力強い発展の新時代に入り、ベトナムのオフショア市場で地位を確立できました。

　NALSは15号Quang Trung町DaNang市にあり、2015年8月26日に設立されました。設立時の全従業員は6名のみでしたが、5年経ち、80名になりました。

　NALSは、創造的な組織および持続可能な開発を創造するという使命を持ち、最高人材を育成し、幸せな職場環境を作ることを目指します。世界中で最新のテクノロジー体験を提供する夢を実現させるため、NALSは従業員の100%の実力を発揮できるように快適な職場環境をたゆまぬ努力によって構築しています。

　ベトナムのオフショア市場での5年間の運営において、AIビッグデータ、モバイルアプリケーション、Web-モバイルクラウド、AIオートメーション、データアナリティクスの強みで様々な日本の顧客を満足させてきました。

　NALSの文化

　1．フラット及び学習する組織（Flat & Learning Organization):　NALSは役職・部署も全て撤廃し、個人とチームが最大限に力を発揮する組織運営というフラットモデルを導入している会社です。会社の情報を全社員にオープンにし、個々の強みが活かされ、自己啓発のための自由な環境を構築することが最終的な目標です。

　2．アジャイル．マインドセット（Agile mindset):　プロジェクトレベルだけでなく、組織にアジャイル．マインドセットを適用しています。全ての会社のプロジェクト情報はオープンにし、必要な場合にメンバーの希望に応じて、誰でも変更できます。

　3．自己管理及びチーム管理（Self-management and Team-management):　役職・部署なしというフラットな職場環境のため、一人ひとりは自己管理、チーム管理をうまく実行しなければなりません。社員のコミュニケーション ⁻ 責任感 ⁻ 積極性は3つの重要な要素です。

　4．出勤．退勤確認なし：仕事上、結果は最優先です。チームメンバーとコミュニケーションできるように、社員たちは自分に合う勤務時間を自由に選べます。

　5．家族は第一：家族の用事がある際に会社は出勤を求めません。

　6．意見を自由に述べ：積極的に意見を発信できる人を大事にします。NALSには自分の期待や自分の意見を述べるため、色々な社内コミュニケーションのチャンネルを作成しました。

　7．ハイテク:  AI /ビッグデータ/ XRのような大人気のあるクノロジーおよび、最新の技術により、プロジェクトを実施します。その上、AWSによって、インフラを設計し、構築するのもNALSの強みです。

　8．英語は主要言語：NALSの顧客は日本会社だけではなく、世界中にある会社のため、仕事上で英語は主要言語となります。

　9．最も自由な環境に最適な機器：NALSではすべてのデバイスは、ワークフローを改善するためにマックブックプロ、アイパッドなどのアップルの製品と同期されます。仕事の質およびスピードを向上するため、社員たちに希望の通りに機器を提供します。

　これまで、人を尊敬、企業文化を促進、細部まで丁寧なサービスを提供という3つのコアバリューをベースにし、NALSはベトナムのオフショア市場で地位を確立できました。将来には、さらに強力に成長し、ベトナム　IT企業のトップになり、ベトナム及び世界のオフショア市場で確固たる地位を確立できるでしょう。

以下は、Nal Solutionsのオフィスのいくつかの画像です