NALの役員は社員の学習精神を促進し、奨励するために最善を尽くしています。NALのメンバーは、平日のクラスに申し込むことで、他のメンバーと一緒にクラスに参加することができます。

フォロー&いいね!してね!
ベトナム IT企業

 ベトナムIT企業では、NALのように社員が学ぶ環境を整えているところは珍しいと言えます。NALでは、仕事のための授業を受けるだけでなく、人生に役立つソフトスキルを学ぶことができます。

 情報技術は常に革新的で、多くの新しいトレンドが更新されている業界です。そのため、NALのメンバーは、この発展に追いつくために、常に新しい知識を学び、増え続けるプロジェクトの要求に応えられるようにすることを常に意識しています。

 このことを理解し、NALの役員は社員の学習精神を促進し、奨励するために最善を尽くしています。NALのメンバーは、平日のクラスに申し込むことで、他のメンバーと一緒にクラスに参加することができます。

 以前は数人しかいなかったテスターチームも、今では12人にまで増えました。各プロジェクトチームに必ずテスターを配置するという社内の人材育成の目標を超えて、今ではテスターチームは非常に豊富で、あらゆるテストのニーズに応えています。

 量が増えれば質も上がる。NALのテスターチームは、質・量ともに充実しています。テスターチームは学習活動に非常に積極的で、毎週少なくとも1回のトレーニングを行い、メンバー同士で知識を交換したり、各プロジェクトの要求に応じてテスト方法を交換したりしています。

 テスターチームのあるレッスンでは、一人がメンバーに知識を紹介し、参加者はアイデアを出したり、質問をしたりして全員で議論します。ある人にとっては新しい知識でも、別の人にとっては古い知識かもしれませんが、これは知識を定着させ、経験を共有し、教訓を引き出すための方法でもあります。また、意見が多ければ多いほど、プロジェクトの例が示すように、この授業は多くの人の関心を集め、知識の定着にも効果があります。

ベトナム IT企業

 NALのテスターチームは、常にこの学習の動きを維持し、他のメンバーにもその精神を広めていきます。なぜなら、NALは常に学び、革新し、改善しているからです。

 最新のアップデート情報は、Facebookページ:https://www.facebook.com/media.nal をフォローしてください。宜しくお願いします!

0/5 (0 Reviews)
フォロー&いいね!してね!