NALは現在のオフィスでの8年間の活動を終え、新しい場所に移転します。

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 年初3ヶ月の会社説明会でも触れましたが、NALは現在のオフィスでの8年間の活動を終え、新しい場所に移転します。NALがオフィスを移転するのは設立以来初めてのことなので、これはNALにとって非常に大きな意味を持つマイルストーンだと考えています。

 NALの経営陣が新オフィスのために多くの時間をかけて研究している重要な基準は、立地とオフィス建築の2つです。

 立地条件としては、現在のオフィスから離れすぎていると、社員の移動時間が長くなり、会社に長くいたいという気持ちに影響を与える可能性があるからです。次に、NALの従業員数に見合った場所であること。NALのリーダーは、すべての社員がフロアごとに分かれずに同じ場所で仕事ができるようにしたいと考えているので、新しいオフィスは全員が座れるような広さが必要です。

 

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 新しいオフィスの建築では、旧オフィスの制限を克服し、プロジェクトチームのための会議室の数は確保しつつ、小会議室の追加に加えて、社内の従業員のための独立したワーキングルームも用意しています。新しいオフィスデザインのために従業員にアイデアを提供することは、ほとんどの企業が行っていないことですが、NALは実行しました。これまでNALは、プロジェクト開発だけでなく、組織開発においても、社員にアイデアを提供することを常に奨励してきました。この重要なイベントでは、もちろん全員のアイデアが不可欠であり、すべての目的は、会社全体がクリーンで、美しいオフィスで働き、仕事へのモチベーション持つことです。NALは、「従業員が必要としているから」という理由でトイレを作ることを惜しまず、従業員を最大限に尊重しています。NALは、社員が仕事とリラックスの両方を感じられるように、廊下のワーキングエリアをカフェのようにデザインしました。

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 COVID19の流行が複雑に展開し、多くの企業の事業活動に影響を与えている中で、企業に求められているのは、財務の最適化です。オフィスの移転には、立地、設計・建設費、新しい設備の購入など多くのコストがかかりますが、NALは従業員がよりモダンな新しい仕事場を持てるよう、投資を惜しみません。

 NALでは、この大きな変化をきっかけに、社員全員が新しいエネルギーを得て、新たなプロジェクトに取り組んでいきたいと考えています。

 新しいオフィス、新しいエネルギー、新しい成功へ。

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