ベトナムにおけるデジタル技術時代とデジタル経済の力強い発展には、量的にも質的にも強力なIT人材が必要です。このような状況の中、IT人材不足の問題を解決するために、ウェビナー「Training technology human resources for the 4.0 Revolution（4.0革命のための技術人材育成）」が開催されました。

　このウェビナーには、NALをはじめ、ベトナムIT企業や非伝統的な教育機関の代表者100名以上が参加し、ベトナムのデジタル革命に向けた技術人材の育成のための解決策について議論し、合意に至りました。

　今回のウェビナーは、ベトナムIT企業やIT研修機関だけでなく、CHIR Center for Health Innovation Researchや、公安省の199病院（ダナン）など、IT人材の採用ニーズが高い業界外の機関からも注目されました。

　今回のウェビナーでは、近い将来ベトナムで発展するであろうテクノロジーのトレンドを知るだけでなく、人材採用戦略や人材育成モデルを学び、NALの人材不足問題の解決に役立てていただきました。

　ウェビナーの最後には、NALとベトナムIT企業や非伝統的な教育機関の代表者約100名が、4.0革命のための人材問題を解決するために協力するという「コミュニティ・コミットメント」に署名し、デジタル革命のための人材育成に向けた各機関の協力関係の強さを信じて、深い合意を表明しました。

　最新のアップデート情報は、Facebookページ：https://www.facebook.com/media.nal をフォローしてください。宜しくお願いします!