Vị trí: IT Recruiter

Số lượng: 02 người

Mức lương: 15.000.000 – 25.000.000

Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa nhà NIC, ngõ 7 Tôn Thất Thuyết, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

I. Mô tả công việc

– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các team để xác định và làm rõ các yêu cầu tuyển dụng.

– Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng bao gồm:

• Xây dựng bản Mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng;
• Xây dựng content và đăng tuyển lên các kênh tuyển dụng;
• Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên;
• Trao đổi với các team có nhu cầu tuyển dụng để lên lịch và thực hiện phỏng vấn, tiếp nhận và tổng hợp kết quả sau phỏng vấn;
• Thực hiện các công việc sau phỏng vấn (Offer ứng viên phù hợp, thuyết phục ứng viên, thông báo kết quả cho các ứng viên chưa phù hợp)

– Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.

– Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên.

– Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty

– Hỗ trợ các công việc khác của Bộ phận Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

II. Yêu cầu công việc

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên làm tuyển dụng tại các công ty về headhunter (mảng IT) hoặc CNTT (ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các công ty IT có quy mô nhân sự lớn, các công ty hoạt động trong lĩnh vực IT Outsourcing)
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật,…
• Năng động, giao tiếp tốt. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
• Ưu tiên có kinh nghiệm và yêu thích về Employer branding.
• Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm cao với công việc.

III. Quyền lợi:

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
• Được tham gia vào dự án làm việc với khách hàng Nhật Bản, làm việc theo quy trình bài bản, có tổ chức.
• Review lương 2 lần/năm.
• Thưởng dự án, ngày lễ, Tết.
• Nghỉ phép có lương 13 ngày/năm.
• Hỗ trợ chi phí học, thi lấy các chứng chỉ CNTT quốc tế.
• Trợ cấp tiếng Nhật.
• Chế độ nghỉ sau sinh khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi dành cho nhân viên nữ.
• Chính sách dành cho lao động nam có vợ sinh con.
• Thêm 4 tiếng/ tháng nghỉ phép cho nhân viên nữ khi đến tháng.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Company trip hàng năm.
• Team building công ty hàng tháng.
• Tham gia các CLB trong công ty (đội bóng, đội chạy, esport,…).

Thời gian làm việc : 8 tiếng flexible (Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6)

• Bắt đầu : 7:30~9:00 (có thể lựa chọn khung giờ checkin).
• Nghỉ trưa : 1 tiếng rưỡi (từ 11h30 đến 13h00).
• Kết thúc : Sau khi kết thúc 8 tiếng làm việc.

IV. Liên hệ gửi CV:

• Email: recruit@nal.vn.
• Phone: 0392698537 – 0359456592 – 0392429595
• Skype: vanvannguyen17295 – minhphuong.janie – live:.cid.af19db4c5ca8fd0f